无锡企业拆除如何赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无锡市企业拆迁赔偿标准包括：1、对企业固定资产损失的补偿，包括无法搬迁的房屋、建筑物和设备的补偿；2、对企业因为拆迁造成停产停业损失的补偿，可酌情预期经营的利益；3、对因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，应当根据具体劳动合同，并结合劳动法有关规定给予补偿。
2021年无锡企业拆迁补偿标准有： 1、对拆迁资产的补偿，包括无法搬迁的房屋和建筑物以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿； 2、对企业因为拆迁停产停业损失的补偿，也可适当包括预期经营损失的补偿； 3、机器设备、物资运输和搬迁的费用； 4、对因为拆迁解聘员工的安置费用的补偿。具体的补偿金额以无锡的经济水平和后期协商一致结果为准。
-
无锡企业拆迁补偿标准20232023年无锡企业拆迁补偿标准有： 1、对拆迁资产的补偿，包括无法搬迁的房屋和建筑物以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿； 2、对企业因为拆迁停产停业损失的补偿，也可适当包括预期经营损失的补偿； 3、机器设备、物资运输和搬迁的费用； 4、对
2022.12.29 508 -
无锡企业拆迁补偿标准20212021年无锡企业拆迁补偿标准有：1、对拆迁资产的补偿，包括无法搬迁的房屋和建筑物以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿；2、对企业因为拆迁停产停业损失的补偿，也可适当包括预期经营损失的补偿；3、机器设备、物资运输和搬迁的费用；4、对因为拆迁
2022.04.12 3,577 -
无锡企业拆迁补偿标准20222022年无锡企业拆迁补偿标准有： 1、对拆迁资产的补偿，包括无法搬迁的房屋和建筑物以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿； 2、对企业因为拆迁停产停业损失的补偿，也可适当包括预期经营损失的补偿； 3、机器设备、物资运输和搬迁的费用； 4、对
2022.04.17 2,303
-
无锡山楂树拆除如何赔偿
山楂树的征收补偿不仅要依照土地管理法第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补
2023-07-10 15,340 -
无锡企业司法强拆如何给
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-06-19 15,340 -
陕西企业拆除如何赔偿
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-06-18 15,340 -
吕梁企业拆除如何赔偿
企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估
2023-06-22 15,340
-
00:55
企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
530 2022.06.01 -
01:03
店铺拆除如何赔偿商家店铺拆除对商家的赔偿内容如下： 1、房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放
1,022 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
952 2022.06.22
