主动离职需提前90天合法吗
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主动辞职的劳动者,提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动这是在试用期的,那么提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这样的形式无需用人单位的同意即可辞职。我国法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
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提前离职需要提前多少天
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2020.07.30 267 -
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2023-02-13 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
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2022-07-13 15,340
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00:58
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3,129 2022.05.11 -
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主动提离婚的有孩子抚养权吗主动提出离婚的一方也是可以争取孩子的抚养权的。夫妻双方在离婚的时候都有平等的争取孩子抚养权的权利。如果双方能够协商一致的,那么双方可以通过协议离婚的方式解决。在离婚协议中明确抚养权的归属,抚养费的标准等。无法协商一致的,那么就可以向人民法院
1,147 2022.05.11 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
5,864 2022.04.17