您的位置:法师兄 > 专业问答 > 你好,问一下拖欠工资多久可以举报

你好,问一下拖欠工资多久可以举报

2024-09-20 19:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2024-09-20回复

专业分析:

法律并未明确规定拖欠工资多久才可以举报。一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。在与用人单位协商不成的情况下,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第九条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

离职时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的,劳动者就可以举报。实践中,用人单位一般不会在离职时一次性结清工资,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。

律师普法更多>>
  • 你好,在深圳拖欠工资,去哪举报?
    你好,在深圳拖欠工资,去哪举报?

    根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、劳动部《工资支付暂行规定》、《深圳市员工工资支付条例》规定,深圳用人单位拖欠工资,可以采用以下三种途径追索。 一、持欠条向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调

    2023.08.19 9
  • 工资一般拖欠多久才能举报
    工资一般拖欠多久才能举报

    拖欠一天就可以投诉了。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,劳动者可以采取法律措施保护自身权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2020.08.12 181
  • 你好请问一下一个上市公司拖欠工资怎么办
    你好请问一下一个上市公司拖欠工资怎么办

    上市公司还不就是公司嘛,一样的性质,只要欠你的,只要你有相应的证据。1、首先和人事、财务协调。2、如果你觉得他们死皮赖脸就是不给你了,就去劳动仲裁吧。没什么问题的。

    2022.11.15 12
专业问答更多>>
  • 你好问一下工资拖欠多久算违法

    根据《劳动法》规定,延期发放工资超过30天就构成拖欠工资,属于违法行为。 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2024-09-06 15,340
  • 你好,问一下拖欠退款能否报警

    可以报警,但是拖欠退款属于民事纠纷范畴,公安机关主要负责刑事案件和治安管理案件,公安机关也只会进行调解,可以向法院提起民事经济纠纷诉讼,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财

    2024-09-12 15,340
  • 拖欠工资多久可以举报,逾期还有工资吗

    1、工资拖欠一天就可以投诉了。 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾

    2022-04-24 15,340
  • 你好问一下怎么举报电信诈骗

    发现诈骗事实或者诈骗嫌疑人的,举报人应当及时拨打110或者到公安机关报案,由公安机关立案侦查,追究行为人法律责任。我们在这里也提醒广大观众,要注意提高安全防范意识和防范能力,并积极举报违法犯罪线索,携

    2024-09-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资3000可以报警吗 00:56
    拖欠工资3000可以报警吗

    拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

    1,698 2022.06.01
  • 如果拖欠工资上哪里举报有用 00:58
    如果拖欠工资上哪里举报有用

    如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定,用人单位违反

    3,739 2022.04.12
  • 工资多久不发算拖欠 01:01
    工资多久不发算拖欠

    在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月

    3,840 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?