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在农村没有合同该怎么讨薪

2021-11-20 19:50

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福建在线咨询顾问团

2021-11-20回复

专业分析:

农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地要求工资。那么,农民工不签合同怎么领工资呢?1、与用人单位协商:有工会的,可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求;拖欠工资的工人也可以联合起来,向求用人单位集体协商,给他们施加压力。2、行政解决方案:可以向劳动监察部门举报。由于讨薪问题越来越受到重视,各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资单、打卡记录、工作服、工作交流信息、证人证言、录音等。,可以证明你有劳动关系,并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;委托律师追究,通过律师调解,调解失败后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁不满意,也可以向法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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张超律师

北京润川律师事务所

首先,要找到证明本人在本单位工作过的证明。可以找找有没有留存应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;如果没有的,还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。要找到公司尚欠薪水未发的证据,可以提供工资交易流水查询来证明,也可以直接找老板写欠条。

章法律师

广东律参律师事务所

农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。

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