残疾人在企业内部突发疾病应由谁承担
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如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。如果因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，用人单位还应当支付其他补偿金给其近亲属。
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工人在工厂突发疾病死亡,该由谁赔偿工人在工厂内如果死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因，不同的死因，引起的法律性质不同。死亡后应该马上报警，确认是否算工伤。工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，有权获得工亡赔
2020.05.09 851 -
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在派出所突发疾病费用谁出要看疾病诱因是什么，如果是由于派出所的过错，则派出所应该承担医疗费用，如果是由于其他人，则谁侵权谁承担责任，也就是说，谁导致疾病发生谁就对负责。
2021.03.23 828
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在外省打工突发疾病医疗费用由谁承担
如果公司交了医疗保险，则直接找公司报销。若未交纳医保，公司不赔偿，则可以到当地劳动部门投诉。（现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽，项磊律师竭诚为您服务（联系电话158XXXX7
2022-10-24 15,340 -
员工在工厂上班突发精神疾病，责任该由谁来承担
这不是因工作引起，只能由自己承担一切责任。
2022-10-20 15,340 -
工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
用人单位和工伤保险基金。工人在工地突发疾病死亡，属于《工伤保险条例》规定的视同工伤的情形，享受工伤保险待遇。该条例规定了职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
2021-12-23 15,340 -
残疾赔偿金由谁承担
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数×赔偿年数 ? 注：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收
2022-08-12 15,340
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00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
10,535 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,545 2022.04.17 -
01:15
残疾人离婚孩子判给谁残疾人离婚就子女抚养权发生纠纷的，首先要区分是哪种类型的残疾，目前的残疾分为智力残疾以及肢体残疾，如果属于智力残疾那么本身属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，此时，抚养权会判给无残疾一方，除此之外对于肢体残疾的，如果另一方并无残疾，
1,294 2022.05.11
