您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国务院工伤保险条例第44条是什么

国务院工伤保险条例第44条是什么

2022-09-20 08:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-20回复

专业分析:

职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险条例第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

律师普法更多>>
  • 工伤保险条例第30条规定
    工伤保险条例第30条规定

    “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《侵权责任法》和

    2020.06.16 1,386
  • 工伤保险条例第19条规定
    工伤保险条例第19条规定

    工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴

    2020.09.14 1,042
  • 工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么
    工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

    2020.05.01 1,415
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 工伤保险赔偿标准是什么 01:13
    工伤保险赔偿标准是什么

    首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等

    3,983 2022.04.17
  • 国务院设立什么指导全国禁毒工作 00:52
    国务院设立什么指导全国禁毒工作

    国务院设立国家禁毒委员会,负责组织、协调、指导全国的禁毒工作,县级以上地方各级人民政府根据禁毒工作的需要,可以设立禁毒委员会,负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。根据相关法律规定可知,国家禁毒委员会主要负责研究制定禁毒方面的重要措施

    7,524 2022.04.17
  • 故意伤害罪刑法第几条 00:52
    故意伤害罪刑法第几条

    故意伤害罪是刑法第二百三十四条。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指故意伤害他人的犯罪行为,其具体量刑标准如下:1、故意伤害他人身体致人轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年

    3,245 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?