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单方面解除劳务合同要怎么赔偿?

2022-08-23 18:16

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2022-08-23回复

专业分析:

用人单位除了依据《》和《》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,可以参考的条文有:第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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