未成年工是如何认定的
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未成年工工伤认定如下： 1、未满16周岁的未成年工是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 2、已满十六岁未满十八岁未成年人工伤的认定，与普通工人并无区别。
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未成年犯罪如何认定？我国未成年人构成犯罪，应当进行处罚的具体认定规定为：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
2020.12.15 139 -
未成年累犯如何认定未成年犯罪不认定为累犯。累犯的认定标准是行为人第一次犯罪的时候，年龄有没有达到法律上面规定的年龄要求，也就是年龄是否已经达到了18岁。如果第一次犯罪的时候，行为人还处于未满十八周岁的年龄，那么如果再次犯罪，即使已经达到了法定的十八周岁年龄，
2020.03.31 187 -
未成年人不构成累犯是如何认定的未成年人不构成累犯，因为根据刑法规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
2020.12.11 130
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如何认定未成年工
实践中，不少人将未成年工与童工混为一谈，觉得这两者就是一个意思。那么这两者真的是一个意思吗相信很多人对这方面都不太了解。本文将就如何认定未成年工与童工为大家详细分析。依照中国《劳动法》定义，童工是指未
2022-10-23 15,340 -
未成年工伤如何认定？
为了维护未成年工的合法权益，我国制定了未成年工特殊保护规定。未成年工在工作时受伤，需要进行，只有在认定属于工伤范围后，才能赔偿。那么未成年工怎么认定？第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工
2022-08-30 15,340 -
未成年工工伤如何认定？
在我国，未成年工是16周岁到18周岁的劳动者。是的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者进行处理。那么未成年工工伤如何认定？《》第十四条职工有下列情形之一的
2022-08-25 15,340 -
未成年工工伤如何认定
企业未成年工出现工伤处理程序与普通劳动者无异。工伤流程如下： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、
2022-08-11 15,340
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对于未成年人犯罪是如何处罚的根据《刑法》关于未成年人犯罪处罚的相关规定： 1、对于已满16周岁的犯罪人，应该负相应罪行的刑事责任； 2、对于不满16周岁但已满14周岁，犯故意伤害罪导致受害人重伤或死亡、实施强奸、抢劫、故意杀人、爆炸、贩卖毒品、纵火、投放危险品罪的，应
2,306 2022.04.15 -
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未成年聚众斗殴如何定罪量刑未成年人聚众斗殴的定罪量刑如下： 1、不满十四周岁的人聚众斗殴的，一般不构成犯罪； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人聚众斗殴，致人重伤、死亡的，涉嫌故意杀人罪、故意伤害罪，依据故意杀人罪和故意伤害罪的规定定罪处罚； 3、已满十六周岁的人聚众
10,517 2022.09.06 -
00:55
未成年人杀人该如何判刑未成年人杀人的，应当根据未成年人的年龄，确定其所负担的刑事责任。具体分为以下情况： 1、如果行为人已满十二周岁而未满十四周岁的，犯故意杀人罪情节恶劣的，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任； 2、如果行为人已满十四周岁未满十六周岁的，
4,012 2022.04.17
