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工厂下调令本人不签字能否留在原单位

2022-10-27 15:21

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2022-10-27回复

专业分析:

具体情况需要研究,用人单位不能强迫劳动者改变工作岗位。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、调令开出,必须执行。 二、如果不想执行,即想撤销调令,必须由做出调令的有权机构重新上会,另外做出撤销本调令的决议,才能撤销调令,继续留在原单位。 三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令,是无法留在原单位的。届时,调入的单位报到证到期将作废,而调出的单位各项公务员身份已经注销,当事人将面临失去相关组织关系,失去合法身份的危险。 四、能从县级单位调入省属单位,是难得的机遇。一般调动时都要征求当事人意见,既然现在不想调出而想留在原单位,需要及时与原单位及调入单位双方协商,需经组织批准、撤销决议或重新下达新的决议,才能按照组织决议执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先要想办法做原单位负责人的工作,可以说情,说明工作流动的机会难得,尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情,可以先走人后补办手续。其次是把用人单位(即调入单位)的工作做落实,也就是它必须用你。调出单位不放人,可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。

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