表没怀孕后公司刁难就辞职了，退工中辞职和主动离职有区别吗
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如果员工在怀孕期间主动提出离职，那么公司根本不需要支付赔偿金。事实上，有许多家庭经济条件较好。怀孕后，他们的家人，包括自己，都不想有太大的工作压力，除非在雇主的胁迫下离开，他们可以在这个时候要求赔偿。
被辞退和主动辞职区别： 1、行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同； 2、程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。
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被辞退和主动辞职区别(一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同。 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 (1)辞职是指由国家权力
2020.06.19 395 -
公司辞退和主动离职对员工的区别辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。
2020.04.10 215 -
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怀孕了想辞职主动提出离职和被动离职有区别吗
对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要
2022-06-14 15,340 -
辞职和主动离职的区别
主要区别： 1、补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下，如
2022-06-21 15,340 -
辞职和辞退职工到底有区别吗
辞职是劳动者提出解除劳动关系的行为；辞退是用人单位主动解除双方劳动关系的行为。辞职的主体只能是员工，辞职的主体只能是单位。辞职首先要由员工本人书面申请，辞职单位不需要向任何人申请。作为被辞退人员在一定
2021-11-27 15,340 -
员工主动辞职和被辞退的区别
主动辞职和被辞职的区别如下：1。两者的定义不同：1。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、辞退是指解除聘任，停止聘用。二、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体是国家机关的公职
2021-11-15 15,340
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,021 2022.04.17 -
00:51
辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,668 2022.05.11 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,204 2022.04.15
