4月份底给上个月工资发发么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不违法。根据国家相关法律的规定，公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话，劳动者可以依法维护自己的权利。
-
每月月底发上个月工资违法吗不违法。根据国家相关法律的规定，公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话，劳动者可以依法维护自己的权利。
2020.06.06 699 -
月底发上个月的工资可以吗可以。只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拖欠工资会怎么处罚 1、到劳动行政部门举报
2022.10.09 1,153 -
次月底发上个月工资合法吗压一个月工资，不是一个月工资不发，是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020.04.14 1,696
-
月底的上个月给发半个月工资
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补
2022-04-03 15,340 -
五月份请假到月底，也马上发四月份工资了给发吗
根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳
2022-09-05 15,340 -
4月份到5月份没发工资
用法律捍卫你的尊严，如需法律帮助请直接致电达州A律师咨询电话XX858597.XX律师助理：BXX二0一五年六月十二日
2022-10-27 15,340 -
公司现在六月底还不发4月份工资
属于拖欠工资的行为，建议您先找单位协商，协商不成的，您可以直接向劳动监察大队投诉，及时维护您的合法权益。
2022-10-02 15,340
-
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,176 2022.06.22 -
01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,613 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,959 2022.04.17
