家庭服务业管理暂行办法第九条规定如何?
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第三方外包服务管理规定是指在员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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治安管理处罚法第四十九条之规定治安管理处罚法第四十九条之规定，主要规定了触犯盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的及情节较重的治安管理行政处罚和相应的罚款。
2020.08.01 1,690 -
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《劳务派遣暂行规定》第四条规定什么《劳务派遣暂行规定》第四条规定是用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和
2022.06.08 743
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家庭服务业管理暂行办法第二十二条规定如何?
消费者有下列情形之一的，家庭服务员可以拒绝提供服务:(一)不能提供合同约定的工作条件的;(二)对家庭服务员有虐待或严重损害人格尊严行为的;(三)要求家庭服务员从事可能对其人身造成损害行为的;(四)要求
2022-09-08 15,340 -
家庭服务业管理暂行办法第十五条是怎样规定的?
家庭服务机构应当明确告知涉及家庭服务员利益的服务合同内容，应允许家庭服务员查阅、复印家庭服务合同，保护其合法权益。
2022-09-08 15,340 -
家庭服务业管理暂行办法第三十一条规定原文内容?
县级以上商务主管部门应当公布有关家庭服务业的举报、投诉渠道和方式，接受相关当事人的举报、投诉。对于属于职责范围内的举报、投诉，应当在15日内依法处理;对于不属于职责范围的，应当移交有权处理的行政机关处
2022-09-08 15,340 -
家庭服务业管理暂行办法第二十九条主要内容是什么?
县级以上商务主管部门积极会同相关部门，依法规范家庭服务机构从业行为，查处违法经营行为。
2022-09-08 15,340
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,275 2022.04.17 -
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公路水路行业安全生产风险管理暂行办法公路水路行业安全生产风险管理暂行办法，是构建安全生产风险管理，和隐患治理双重预防体系，是贯彻落实中共中央国务院，关于推进安全生产领域改革发展的重要要求，是转变安全生产管理方式，提高安全生产管理水平的重要途径，是有效防范和遏制安全生产重特大事
3,604 2022.04.17 -
01:15
暂住证如何办理暂住证，又可成为“居住证”。 暂住证的办理流程为： 1、申请人需准备好个人的相关资料，例如本人身份证件、户口本或者租房协议、房产证明的复印件等资料； 2、申请人根据自身情况，由相关人员带领至居住地的公安派出所进行办理； 如果是暂住在居民家中
90,026 2022.04.15
