江苏省工伤保险条例十级伤残赔偿标准是如何规定的
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1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元 2、一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级 1.5万元 3、一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资) 本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算; 本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 以上就是法律小编围绕十级一次性就业补助金来说明十级就是十级的重要性,让我们大家深刻的了解到十级补助金的相关知识,还有一些从未见过的条例。
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工伤十级伤残赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘月工资)加一次性伤残补助金(月工资乘7个月)加一次性医疗补助金(30000元)加一次性伤残就业补助金(15000元)。
工伤十级伤残赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费(住院天数天*医院伙食标准费用)+工伤医疗期工资(医疗期*月工资)+一次性伤残补助金(月工资*7个月)+一次性医疗补助金(30000元)+一次性伤残就业补助金(15000元)。
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