误用童工同样要负赔偿责任吗
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误工童工，如果用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，需要承担一次性赔偿责任，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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误用童工也要承担一次性赔偿责任吗用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的
2020.01.21 75 -
雇用童工需要负法律责任吗?用人单位雇佣童工，童工一般不需要负责任，需要负责的是单位。单位会被劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，还会由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.10.22 85 -
行政处罚错误要负赔偿责任吗行政机关的行政处罚决定错误，应当负赔偿责任。《国家赔偿法》的相关规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有违法拘留、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的侵犯人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。
2020.11.14 196
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误用童工一次性赔偿责任
根据《童工禁止使用规定》第二条的规定，使用者招聘未满16岁的未成年人，属于童工，属于非法雇佣范围。《童工禁止使用规定》第四条规定：使用者招聘人员时，必须检查招聘人员身份证的未满16岁的未成年人不得录用
2021-10-23 15,340 -
误用童工也要承担一次性赔偿责任吗？
误用童工也要承担一次性赔偿责任。法律没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。 《工伤保险条例》第66条：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的
2022-06-26 15,340 -
误用童工也要承担一次性赔偿责任吗
误用童工也要承担一次性赔偿责任。法律没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。 《工伤保险条例》第66条：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的
2022-11-03 15,340 -
误用童工也要承担一次性赔偿责任吗?
误用童工也要承担一次性赔偿责任。法律没有规定只有用人单位故意招用童工的，才构成非法用工。 《工伤保险条例》第66条：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的
2022-07-02 15,340
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酒驾赔偿了还要负刑事责任吗酒驾发生交通事故后，肇事方若承担了赔偿责任，是否还需负刑事责任，应该根据肇事方所造成的交通事故情节来决定。一般情况下，因酒驾造成的交通事故，没有造成人员伤残等严重情节的，处二百元以上五百元以下罚款，并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处
1,016 2022.04.15 -
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殴打未成年儿童要负什么法律责任殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上
17,870 2022.10.12 -
00:50
发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,428 2022.05.11
