十级工伤赔10万怎么算
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十级工伤能否赔10万需要分情况进行讨论：如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，十级工伤能赔10万；如果职工的工资水平比较低，可能赔不了10万；职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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十级工伤能赔10万吗？十级工伤，赔偿的一次性伤残补助金为7个月本人工资，所以赔偿的具体数额在于伤残者的具体工资数额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结
2020.07.03 233 -
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十级工伤能不能赔10万工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七
2022.03.29 500
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十级工伤能赔10万吗
1、被鉴定为十级工伤的，是否能赔偿10万，要根据具体的情况进行确定，不同的情况会有不同的赔偿数额。 2、被鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，还可以享有以下待遇： （1）由工伤保
2022-07-24 15,340 -
工伤10级赔30万是怎么计算的
4万左右。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（
2022-03-29 15,340 -
十级工伤可以赔10万吗
交通事故中十级伤残的赔偿金额根据不同情况会有很大区别，有的伤者的医疗费可能就会超过10万，有的伤者医疗费可能只有几千元。除开医疗费，不同省份不同年龄不同收入的人群的赔偿金额也会有很大不同。比如说杭州的
2023-01-02 15,340 -
工地工伤10级伤残能否赔十万
1.这个是需要看受伤前12个月的平均工资，工资高是可能获得的。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2.根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条
2022-10-13 15,340
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01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,550 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,638 2022.04.17 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
508 2022.04.25
