在外企三个月后可以签几年合同?
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试用期三个月的,应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。对于三年以上的劳动合同,其试用期是不超过六个月;对于一到三年的劳动合同,其试用期是不超过二个月。
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三个月试用期签几年合同
试用期三个月的,劳动合同期限应为三年以上或者为无固定期限。依据《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.01.27 232 -
试用期三个月签几年合同
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。
2020.02.02 574
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三年未签合同可以写明几个月?
支付双倍工资按经济补偿的标准双倍赔偿。 1、用工之日起满一个月不满一年未签订书面劳动合同的:自满一个月的次日起支付双倍工资,支付双倍工资的期限最长为11个月。 2、自用工之日起满一年未签订书面劳动合同
2022-10-06 15,340 -
三年劳动合同试用期可以签几个月?
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2022-10-06 15,340 -
在最后一个月给定金的合同可以签几个月
从你说的事实来看,不能签订合同的原因在于双方不能对拆墙改门的事达成一致,这个问题有些复杂,就你介绍的情况难以判断可否归责于你或者对方,要综合判断。举个例子,对方如果要拆承重墙,那么就可以归责于对方,因
2022-08-14 15,340 -
劳动合同三个月签几年
劳动合同一般会签一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。三个月属于固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合
2022-02-11 15,340
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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
9,444 2022.05.11 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以
6,043 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,665 2022.04.17