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试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的80%，而试用工资则
2020.07.26 699 -
劳务单位的薪酬拖欠怎么办法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。 （1）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 （2）用人单位未按照劳动合
2020.03.02 122 -
社区工作者薪酬制度按照规定，社区工作者薪酬待遇由基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励组成。其中基本报酬由岗位工资、工作补贴、薪级工资、保留工资组成。绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目，奖励总额不低于社区工作者当年薪酬总额（不含“六险一金”和
2020.10.27 1,430
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因为工厂效益欠好拖欠人力资源公司薪酬导致咱们薪酬未发放怎么办
请问是否签订了您可以向当地的劳动监察大队投诉。
2022-10-01 15,340 -
咱们是上一天才算一天薪酬啊，又不是定月薪酬
双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2022-10-07 15,340 -
跟无单位的小包工头盖民房，拖久咱们民工薪酬，咱们该怎么办？
双方可以协商相关事宜，建议您搜集证据，向法院起诉，要求还款。如有需要可来电详询，建议协商解决。
2022-09-12 15,340 -
咱们是农民工现在老板不发薪酬给咱们咱们应该怎么办
需要收集对方欠工资的证据，才好起诉解决，建议来的详谈。
2022-10-01 15,340
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01:15
企业欠薪多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法
1,567 2022.04.17 -
01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
746 2022.06.22 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,841 2022.05.11
