在企业分立过程中劳动者起诉公司可以吗

可以起诉分公司企业合同吗？
分公司与他人签订合同之后，若发生纠纷，对方是可以向总公司起诉的。分公司实质上属于总公司的分支机构，没有法人资格，因此应当由总公司承担全部的民事责任。

2020.05.08 106
企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的公司是哪个
企业发生合并或分立后，劳动者应当起诉的主体是： 1.争议发生在企业合并前的，应当起诉合并后的企业； 2.争议发生在企业分立前的，应当起诉分立后的企业，分立成若干企业的对承受劳动权利义务的企业不明确的，可以起诉分立后的所有企业。

2022.12.02 177
企业分立过程
公司分立程序比较复杂，通常公司分立应经历下列程序： (一)内部决策程序 1、召开公司董事会议。董事会作出公司分立的决议，制定分立计划和分立协议(草案)。 2、召开股东(大)会。董事会将公司分立议案提交股东(大)会表决，表决时按公司特别议事规

2020.02.16 108

专业问答更多>>

企业合并过分立后劳动者可以提出诉讼吗
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单

2022-11-04 15,340
企业可以设立子公司或者分公司吗
公司可以设立子公司和分公司。设立子公司需要的条件跟设立公司的条件一样，如下： 1、股份符合法定资格和所限人数。国家作为唯一的出资人(股东)，可以设立国有独资公司;公司、个人，包括农村村民，辞职、退职

2022-10-14 15,340
劳动仲裁公司和企业可以一起起诉吗
你不能将劳动争议仲裁委员会与企业一并告上法庭。对于不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，如果你不服可以申请复议，也可以向当地的人民法院起诉，但争议的双方仍然属你所在的企业和你本人，你和企业在适用法律上和诉

2022-03-09 15,340
发生分立合并的劳动者能起诉企业吗
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单

2023-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:15
企业欠薪多久可以起诉
原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法

1,670 2022.04.17
00:44
分公司可以独立承担责任吗
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总

111 2022.05.27
01:08
原配可以起诉第三者吗
原配能不能起诉第三者，要看具体情况。如果第三者只是单纯的插足别人婚姻，而不存在违法行为，原配就不能起诉第三者；但是如果第三者的行为已经违法，原配当然可以起诉第三者，一般有以下两种情况：1、第三者的行为涉嫌重婚。根据刑法的规定，明知他人有配偶

2,935 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

有问题
就会有解决办法

在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

精选问答