用人单位将劳动者调离，劳动者主动辞职，能得到多少补偿？
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劳动者主动辞职是不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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用人单位迁址劳动者主动辞职是否能获经济补偿不能获得经济补偿，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，不属于劳动合同签订情况变化，变更劳动合同达不成一致解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。
2020.03.19 130 -
劳动者主动辞职可以得到经济补偿吗？不可以。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，经协商未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同,但应支付经济补偿；而是劳动者自己辞职没有经济补偿的。
2020.07.06 193 -
劳动者主动辞职可以得到经济补偿金吗劳动者主动辞职是不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.03.09 178
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劳动者未签劳动合同用人单位将劳动者辞职后能否向劳动者主张补偿金
可以未签合同向用人单位主张二倍工资反制。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二
2022-02-13 15,340 -
用人单位无故辞退劳动者，劳动者应得得到哪些补偿
用人单位无故辞退劳动者的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里
2022-04-15 15,340 -
劳动者主动辞职用人单位需要支付经济补偿金吗, 劳动者主动辞职有补
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者依据《劳动合同法》第38条规定情形之一，被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第
2022-03-03 15,340 -
劳动者主动辞职能得到经济补偿吗
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位
2022-05-17 15,340
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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,053 2022.04.17 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,771 2022.05.11 -
01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,282 2021.03.24
