高温补贴哪里最高？
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随着高温补贴相关政策的出台，各地劳动者开始对比高温补贴哪里最高。后面的数据是对上面答案的补充，希望可以帮助你。 （1）宁夏高温补贴发放规定 宁夏发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。 （2）安徽高温补贴发放规定 安徽发放时间：6月、7月、8月;【发放标准】：每人每工作日不低于10元。 （3）吉林高温补贴发放规定 吉林发放时间：6月、7月、8月;【发放标准】：每人每日10元以上。 （4）云南高温补贴发放规定 云南发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 （5）甘肃高温补贴发放规定 甘肃发放时间：7月、8月、9月;【发放标准】：每人每月45元。 （6）湖南高温补贴发放规定 湖南发放时间：7月、8月、9月;【发放标准】：每人每月最低150元。 （7）河北高温补贴发放规定 河北发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。 （8）广西高温补贴发放规定 广西发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;【发放标准】：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。 （9）内蒙古高温补贴发放规定 内蒙古发放时间：未设定;【发放标准】：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。 （10）辽宁高温补贴发放规定 辽宁古发放时间：6月、7月、8月、9月;【发放标准】：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元。 （11）山西高温补贴发放规定 山西古发放时间：6月、7月、8月;【发放标准】：每人每月发放高温津贴240元。
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防暑降温补贴和高温补贴防暑降温费与高温津贴不是一回事，首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。 其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消
2020.05.03 322 -
高温高效高温补贴有开过的吗放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。
2020.04.21 180 -
高温补贴政策发放高温补贴的具体条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2020.09.30 188
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高温补贴哪里有？
按照规定，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元
2022-08-02 15,340 -
高温补贴主要有哪些，北京哪里高温补贴
根据北京市安监局、卫生计生委、人力资源和社会保障局、市总工会联合发布的有关文件，北京将按照有关规定继续在6－8月发放高温津贴，室外露天作业人员的高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃
2021-10-29 15,340 -
高温补贴，高温补贴，高温补贴发放标准
山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元；非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2
2021-11-11 15,340 -
高温高温补贴标准有哪些，高温补贴有什么
国家制定的高温补贴费是根据实际地区的温度情况进行的，每个地区的实际天气情况都会影响高温补贴费的发放和标准的制定。为了更好地管理我国高温费的发放，国家制定了相应的高温费补贴标准。大家一起来看看下面。一、
2021-11-11 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,020 2022.06.22 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,566 2022.04.17 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,556 2021.04.25
