离职并结算工资的步骤如下
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一、关于辞职和工资计算 1. 如果劳动者辞职,其工资应按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来计算。月实际工资 = 月工资 ÷ 2.5 + 加班工资 ÷ 加班工资系数。 2. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,法定节假日用人单位应依法支付工资。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 3. 日工资、小时工资的折算如下: (1) 日工资:月工资收入 ÷ 月计薪天数。 (2) 小时工资:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。 (3) 月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。 二、辞职相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
工程进度款是指在施工过程中,按逐月或其他标准完成的工程数量计算的各项费用总和。 工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长,耗用资金数大,为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿,需要对工程价款进行中间结算、年终结算,全部工程竣工验收后应进行竣工结算。全名为工程价款的结算,是指施工单位与建设单位之间根据双方签订的合同所进行的工程合同价款结算,也就是工程完工后最后支付给承包商的工程款。 所以,通过以上的概念界定可以看出,工程进度款和工程结算款最大的区别在于支付的时间不同,工程进度款发生在施工过程中,而工程结算款发生在施工完成后,在进行工程结算款时需要扣除已经支付的工程进度款。 《建设工程价款结算暂行办法》第十三条 工程进度款结算与支付应当符合下列规定: (一)工程进度款结算方式 1、按月结算与支付。即实行按月支付进度款,竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。 2、分段结算与支付。即当年开工、当年不能竣工的工程按照工程形象进度,划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。
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