三年,约定三个月,可否变更为6个月
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不难，刑法中规定的减刑针对的是罪犯在执行期间，具备确有悔改表现，或者有立功表现之一的，可以减刑，减刑的限度是减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一，所以被判处三年六个月，在执行一年以上且减刑限度不能少于原判刑期的二分之一，是可以减刑一年的。
不难，刑法中规定的减刑针对的是罪犯在执行期间，具备确有悔改表现，或者有立功表现之一的，可以减刑，减刑的限度是减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一，所以被判处三年六个月，在执行一年以上且减刑限度不能少于原判刑期的二分之一，是可以减刑一年的。
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
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