入职半年签订了合同的具体内容是怎样的呢？
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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
签订借款合同的具体内容需要包括的有借款类型、货币类型、用途、金额、利率、期限和还款方式。借款合同的利率应当是按照法律规定的利率签订，否则签订的借款合同是无效的。根据法律相关规定，借款合同应当书面形式，但自然人之间另有约定的情况下除外。
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入职半年才签合同会怎样根据我国相关法律的规定，劳动者入职一个月内就应该与之签订劳动合同，逾期为签订的劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月。
2020.08.12 261 -
引诱卖淫罪的具体内容是怎样的呢?引诱卖淫罪是指为行为人引诱他人卖淫的行为。犯引诱卖淫罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。该罪的主体是具有完全刑事责任能力的自然人；主观上是故意的心态；客体是社会治安管理秩序；客观上表现为引诱妇女或幼女卖淫的行为。
2020.07.26 103 -
劳动合同解除内容具体是怎样的解除劳动合同的条款主要包括以下内容：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，一般应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，可以随时解除劳动合同。
2020.02.07 137
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入职半年签订了合同的具体内容是怎样的
按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。入职半年签订了合同的具体内容是怎样的呢。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
2022-07-11 15,340 -
不签劳动合同一年半的具体内容是怎样的？
自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的.劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-08-11 15,340 -
签订合同失职被骗罪的具体内容是怎么样的呢
签订、履行合同失职被骗罪，是指国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员在签订、履行合问过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的行为。签订合同失职被骗罪的具体内容是怎么样的呢。本罪的客
2022-08-06 15,340 -
不签劳动合同一年半的具体内容是怎样的
要满一个月才可以离职:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以单位未和你签订劳动合同是不合法的,你提前半个月辞职走人也是不
2022-06-14 15,340
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01:07
联合体合同怎么签订联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同
2,031 2022.04.17 -
01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,077 2022.04.17 -
01:24
商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,315 2022.04.15
