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员工不续签合同还需要不需要补偿
员工不续签合同是否有补偿是情况而定。 如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后,劳动者仍然要求不跟用人单位继续订立劳动合同的,用人单位无需向员工进行补偿。 如果用人单位明确表示降低劳动条件的,劳动者不跟用人单位继续订立劳动合同的,用人
2022.08.09 137 -
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派遣员工不签合同需要赔偿吗
派遣员工合同到期,若派遣单位不续签的,应当向其支付经济补偿。但派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,该员工不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。经济补偿是按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
2020.01.15 127
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员工的职位也不需要签合同吗
按照第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同
2022-10-06 15,340 -
签员工与员工的合同需要注意哪些细节
1、房屋的成交价格:写清楚房屋的成交价是多少,或者房款总额是多少。 2、房款支付方式:写清楚是全款购买还是按揭购买,如果是按揭,什么时候付首付,什么时候付尾款等,同时也约定清楚贷款如未获得批准的解决方
2022-07-30 15,340 -
和员工签合同需要注意什么
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-03 15,340 -
用工人员是不是需要签订合同
1、用工人员一般也需要签订合同,从用人单位开始用工时起,双方就需要签订书面的劳动合同,并且需要在一个月内签约; 2、单位逾期不签约的,至多要向劳动者给付十一个月的每月双倍工资。
2022-06-27 15,340
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签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有: 1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力; 2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;
7,620 2022.04.15 -
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签合同时需要注意什么签合同时需要注意的事项包括: 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件; 2、合同应当体现双方真实的意思表示; 3、合同形式及内容合法; 4、合同内容应当明确具体。 合同必须以书面形式签订;采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,
952 2022.11.21 -
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加盟签合同需要注意什么加盟合同要注意的事项包括: 1、加盟总部出具服务标章注册证。首先,总部得有这个品牌,才可授权给加盟店; 2、如何支付权利金。通常情况下,总部会对加盟者收费,比如加盟金、权利金及保证金; 3、总部供货的价格。在加盟合约中,总部常常会让加盟者向
1,992 2022.04.17