您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者的确认请求是否属人民的受案范围?

劳动者的确认请求是否属人民的受案范围?

2022-11-01 15:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

参照1987年10月31日最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复,工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围,可由法院向主管部门提出建议,由主管部门妥善解决。但这并不等于法院就不能确认劳动者的工龄,劳动争议案件当事人的某些诉讼请求如经济补偿金等是以工龄的确认为计算前提的,这种情况下人民法院应将劳动者的工龄作为事实查明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

请求用人单位补缴社会保险不属于受理劳动范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动争议仲裁委员会有以下受案范围:单位与员工之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。

律师普法更多>>
  • 垫付办公款是否属于劳动争议的受案范围
    垫付办公款是否属于劳动争议的受案范围

    垫付办公款属于劳动争议的受案范围。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。

    2020.10.30 116
  • 哪些属于劳动仲裁的受案范围
    哪些属于劳动仲裁的受案范围

    下列争议在劳动仲裁委的受案范围内:单位与职工因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。

    2020.11.05 104
  • 劳动仲裁的受案范围
    劳动仲裁的受案范围

    因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、

    2020.09.17 218
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 丧假的范围指的是哪些亲属? 01:23
    丧假的范围指的是哪些亲属?

    丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职

    43,298 2022.04.17
  • 中国公民的范围 00:50
    中国公民的范围

    中国公民的范围是指具有中华人民共和国国籍的人,具有中国国籍的人都是中国的公民。公民是指具有一国国籍的自然人,在中华人民共和国出生的新生儿自然具有中国的国籍,父母都是中国国籍,但新生儿在外国出生,也可以为孩子申领中华人民共和国的国籍,但是具有

    4,209 2022.04.17
  • 请丧假直系亲属的范围包括哪些 01:08
    请丧假直系亲属的范围包括哪些

    请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。丧假期间,工资要照发,但是途中的车船费等由职工自理。丧葬假的时间具体如下: 1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡

    15,088 2023.01.19
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?