临时工因伤致残能不能归为工伤,法律有哪些规定
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临时工因伤致残可以归为工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
临时工因伤致残可归为工伤。员工有下列情形之一的，认定为工伤：在工作时间和工作场所受到事故伤害的；从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害；因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；受到交通事故伤害；认定为工伤的其他情形。
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因为工伤不能工作被开除的法律规定有哪些因为工伤不能工作被开除的法律规定有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.04.28 118 -
临时工是否因伤致残临时工因伤致残，如果具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因而负伤致残等情形的，能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系，而不是看是否是全日制用工。
2020.09.25 97 -
临时工能否认定为工伤临时工与用人单位同时具备下列情形的，劳动关系成立，可以申请工伤认定：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是
2020.09.17 199
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临时工因伤致残属于工伤吗？
临时工因伤致残，如果具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因而负伤致残等情形的，能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系，而不是看是否是全日制用工。
2023-08-31 15,340 -
工伤一级伤残因工致残能享受哪些待遇
1、职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可享受下列待遇：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴按本人月工资的90%发；以及可依法获得医疗费、住院伙食补助费等待遇。 2、法律依据《工伤保险条例》 第
2022-06-28 15,340 -
临时工能否享受工伤待遇,法律有哪些规定
临时工也能够依法享受工伤待遇。单位在与临时工建立劳动关系后，需要及时为其缴纳工伤保险费；而临时工发生工伤的，单位就需要为其申报工伤并申请工伤保险赔偿。
2023-11-05 15,340 -
临时工工伤伤残能报工伤吗？
临时工因伤致残，如果具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因而负伤致残等情形的，能归为工伤。认定为工伤的前提是单位与受伤人员之间有劳动关系，而不是看是否是全日制用工。
2023-08-28 15,340
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01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
745 2022.05.13 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,337 2022.04.15 -
01:08
哪些骨折能鉴定为十级伤残伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，
6,832 2022.04.15
