公司工伤认定中的公告有哪些
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公司工伤认定书写内容如下：写钢笔，字体清晰；单位或工会组织的，加盖公章；填写职业类别，企业职工填岗位；填写伤害的部位；职业病患者按诊断时间填写，受伤或死亡的，按初诊时间写；按职业病诊断证书或职业病诊断鉴定书填写，不是职业病不填；时间、地点、工作、伤害的原因、部位和程度，要写清楚。
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公司走工伤认定需要哪些材料1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； 2、《职工工伤认定申请书》； 4、员工或用人单位伤 (亡)事故情况材料 (如实叙述事故发生经过)； 5、有关旁证材料 (如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
2020.06.16 337 -
要工伤认定书但公司没有收到报告1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单
2020.07.19 159 -
中止工伤认定的情形有哪些劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的； 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门
2020.09.23 100
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工伤认定公告送达的要求有哪些
（1）送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送
2022-08-23 15,340 -
公司报送工伤认定报告
（1）送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送
2022-08-23 15,340 -
公司合并公告的规定有哪些
《公司法》第173条的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，
2022-07-08 15,340 -
上海工伤认定公司机构有哪些？
黄浦马当路401号（200011） 63308729 徐汇虹桥路432号（200030） 64482757 长宁武夷路517号202室(西侧门)（200050） 32181823 静安武宁南路241号
2021-06-30 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,692 2021.04.25 -
01:38
公司宣告破产的法律后果有哪些在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公
1,519 2021.04.25 -
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公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,504 2022.05.11
