没有招工表。但是有工作其间工资表，是否可以认定工龄
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工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。
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招工表和下岗证可以证明工龄吗工龄分为一般工龄和企业工龄。企业工龄可以以劳动合同的记载为计算依据。至于一般工龄，是记载在您的个人人事档案中的。需要有档案的保管单位开证明。招工表、下岗证都不能作为证明。
2024.07.03 6 -
没有招工表只有合同他不算给工龄怎么办只要存在劳动合同关系，依法建立了社会保险关系并按规定交费的，即可以计算交费年限（工龄），只有劳动合同关系，没有依法建立了社会保险关系或没按规定交费的，不计算交费年限（工龄），从实行劳动合同制和社会养老金统筹后没有单纯计算工龄的说法了。实行社
2024.06.18 2 -
绩效工资是否代表工资绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。
2020.01.08 113
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职工代表到龄退休后，其职工代表资格是否自然终？
职工代表到龄退休后，其职工代表资格自然终止。职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职
2022-10-30 15,340 -
工伤认定表和工资单没有
工伤认定中工资由用人单位和劳动者协商暂付。 工伤认定中，从法律上讲，只够受伤性质尚未确认，工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断，可在此基础上协商工资暂行支付标准，也可以
2023-06-07 15,340 -
工资表可否作为工种及的认定凭据
体现工种和工龄的话，可以作为认定依据
2022-10-31 15,340 -
临时工只有薪水表无档案可否认定工龄
临时工的工龄计量： (1)1988年12月31日之前被招为长久工的临时人员：除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的持续工作时间，能够与被录取为长久工以后的工作时间合并计量为持
2022-07-13 15,340
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00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,058 2022.05.18 -
00:45
公司没有资质可以接工程吗公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应
1,486 2022.05.27 -
01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。 没
766 2022.10.08
