劳动法规定的安置补助标准
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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临时安置补助费标准是怎么规定的临时安置补助费标准规定根据宅基地使用权证书、建设用地使用权证书以及国土部门房屋测绘数据确定，费用包括房屋拆迁重置费、房屋周转补偿费和房屋奖励性补偿费。
2020.12.11 153 -
拆迁安置补助标准拆迁安置一般有补助标准，房屋拆迁安置费等于搬迁补助费加上没有提供周转房情况下的临时安置补助费再加上超过过渡期限的临时安置补助费最后加上非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。
2020.09.06 193 -
劳动法安置补偿怎么规定安置补偿标准：如果单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。
2020.08.21 140
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劳动法规定的安置补偿标准是什么？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-24 15,340 -
安置补助标准
拆迁安置补偿标准：被拆迁人应当按照下列规定对被拆迁人进行补偿：（1）被拆迁房屋经批准并持有房屋产权证书的，按照拆迁范围内国有土地上房屋的补偿规定进行补偿。（2）拆迁未经批准、无房屋产权证书的二层以上房
2022-01-04 15,340 -
怎么确定受征地农民的劳动安置补助费标准？
土地管理法第四十七条第二款规定：“征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。”其中，土地补偿费针对被征土地，地上附着物和青苗补偿费针对被征土地上的附着物，安置补助费针对
2022-05-04 15,340 -
临时安置补助标准
1、拆迁房屋进行房屋交换的，拆迁人、被拆迁人、房屋承租人应当在拆迁安置补偿协议中约定临时安置过渡期。在约定的临时安置过渡期内，拆迁人应当按照本通知的规定向被拆迁人和房屋承租人支付临时安置补贴。分配标准
2021-12-16 15,340
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劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,495 2021.04.25 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,404 2022.04.15 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,964 2022.05.11
