上班期间脑出血保险好吗
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劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。
上班期间突发脑出血算工伤。职工有下列情形的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到伤害的；患职业病的；因工外出，由于工作原因受到伤害的；在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害的；应认定为工伤的其他情形。
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上班时间脑出血算工伤吗上班时间脑出血当然属于工伤了。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定
2022.04.16 2,768 -
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工伤上班期间出现脑出血还要交保险费吗
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-10-30 15,340 -
上班期间有脑出血要紧吗？
一般情况下属于工伤，可委托律师代为处理
2022-10-22 15,340 -
上班期间突发脑出血算吗？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时
2022-10-25 15,340 -
上班期间脑出血算工伤吗
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工
2022-03-13 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,009 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,352 2022.05.11 -
01:34
拘留期间可以保释出来吗可能会，但是要符合条件。具体的条件包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；患有严重疾病、怀孕或者哺乳期的妇女，采取取保候审不至于发生社会危险的等等。保释并非我国刑事诉讼法的专有名词，在我国称之为取保候审，但是能否被取保候审取决于被拘留
2,485 2022.04.17
