来这家公司前已有半年工作经验,我是17年1月到来这家公司上班的,之前一直没用过年假我有几天年假?
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中没规定年假,一样可以休,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。另外,用人单位不应以劳动者在本单位的工作时间,计算年休假天数,而应以劳动者实际参加工作时间的计算(即劳动者服务该单位以前的工作时间与本单位工作时间一并计算)。用人单位,如不能安排年休假的,则应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。所以,我认为:你单位年休假只给3天的休假的行为,除了违反你所说的》第38条第4款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的同时,也违反了第2款未及时足额支付劳动报酬的规定。1)“企业加班只给平常的工资却不是给1.5倍或2倍的”,违反《》第四十四条第一款、第二款的规定。2)“年休假只给3天的休假,不给满5天。”违反《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定,应支付日工资收入300%的年休假工资报酬。3、问题中的1)、2)同属于《劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定的情况。2)同时符合属于《劳动合同法》第三十八条第一款第四项规定的情况。
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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工作1年年假几天
应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
2020.04.22 2,171 -
上班满一年有几天年假
工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020.01.19 666 -
上班一年年假几天
工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2020.02.20 606
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在一家公司工作半年有年假吗
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,
2022-07-24 15,340 -
在一家公司上班一个月有年假吗
1.至少工作一年才有年假。 2.职工享受年休假的天数: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,
2022-06-12 15,340 -
想在新公司的上班半年有半年的年假假吗
连续工作不到半年没有年薪。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定假日,假日不计入年假。
2021-10-25 15,340 -
在公司上班一年多年假应该有几天?
年薪是根据累计年数决定的。 《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。 国家法定假日,假日不计入年假。 第四条员工
2021-10-25 15,340
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00:59
一年国家法定假日有几天
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。计算方法是:我国共有法定节假日11天。通常包括:春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
21,186 2022.05.11 -
01:31
2021年国家法定假日一共几天
2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示,2021年全年的法定假日一共有七个,其中包括:1、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天;2、春节:2月11日至17日放假调休,共7天;3、
22,659 2022.04.12 -
01:02
几年前的借条还有用吗
几年前的借条还有用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,借款纠纷的诉讼时效期间是三年。借条上一般有写还款时间,诉讼时效的起算点就是从还款期限届满之日起第二天开始计算。如果超过诉讼时效期间再去起诉的,此时债务人就产生了诉讼时效抗辩的权
1,613 2022.04.17