劳动合同期满了还有什么权利
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劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补偿金；等等。
劳动合同期满后还享有以下权利： 1、劳动合同期满时，劳动者处于孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿； 2、劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由拒绝的，应当支付经济补偿； 3、其他权利。
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劳动合同期满后劳动者还享受哪些权利劳动合同期满后劳动者还享受的权利如下： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补偿金；等等。
2020.02.23 79 -
劳动合同期满了是什么意思劳动合同到期,如果不续签合同的话是可以直接走人的。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。
2020.01.31 540 -
劳动合同期满了怎么办劳动合同期满以后，如果双方打算续签的，可以进行协商，在协商一致后继续签订劳动合同；如果不续签，则应该办理终止劳动合同的手续，在单位主动提出不续签或者降低待遇续签被拒时，还要向劳动者支付经济补偿金。
2020.12.19 60
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劳动合同期满后劳动者还享有哪些权利
根据中华人民共和国《劳动合同法》第四十六条第五项等相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利： 1、此前未休年休假可折算工资； 2、病假期间可以顺延合同到期的期限； 3、可获得合同期内的经济补
2022-07-17 15,340 -
劳动合同期满的个人还有哪些权利
劳动合同期满后享有下列权利： 1、劳动合同期满时，劳动者怀孕、分娩、哺乳的，用人单位不得单方面终止劳动合同，否则应当向劳动者支付相应的经济补偿； 劳动合同期满后，劳动者有权要求续约，用人单位无正当理由
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期满了, 未签劳动合同，有没有权利放弃社保?
根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律，参加社会保险和缴纳保险费不仅是员工的法定权利，也是用人单位的法定义务。因此，用人单位与员工签订的劳动合同中放弃社会保险的条款在法律上是无效的，企业员工无权
2021-11-14 15,340 -
劳动合同到期后劳动者还拥有什么权利
根据《》等相关法律规定,到期后，劳动者仍享有相关权利： 1、此前未休年休假可折算工资; 2、病假期间可以顺延合同到期的期限; 3、可获得合同期内的经济补偿金; 4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期
2022-08-23 15,340
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01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
7,760 2022.05.11 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,114 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,001 2022.04.17
