劳动者解除劳动合同有没有补偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有的，根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
劳动合同制订后解除劳动合同有没有补偿金用人单位在正式聘用劳动者后解除劳动合同，如果具有裁员、无过错性辞退等情形的，有补偿金；如果具有非法解除劳动合同的行为的，劳动者还会有赔偿金，按照经济补偿标准的双倍来计算。
2020.01.26 120 -
劳动者提出解除合同有没有经济补偿金劳动者主动提出解除合同，一般是没有经济补偿金的。但是如果是因用人单位的原因而单方面解除劳动合同的，会有经济补偿金。单位需要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年就向其支付一个月的工资。
2022.08.09 216 -
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗？一般来讲，要是劳动者主动要求解除劳动合同的，除非双方协商一致，否则的话单位是不用支付补偿金的。但要是劳动者被迫解除劳动合同的话，此时单位就要按照规定支付一定的经济补偿金。
2020.09.01 309
-
解除劳动合同有没有金补偿
解除劳动合同，没有养老保险补偿，但单位解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿的，不然，劳动者反映到劳动局解决。
2022-10-05 15,340 -
解除劳动合同有没有补偿金？
解除劳动合同，没有养老保险补偿，但单位解除劳动合同，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿的，不然，劳动者反映到劳动局解决。
2022-10-10 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同的有没有经济补偿金
劳动者主动自愿提出解除劳动合同，一般没有经济补偿金；但如果具有依法单方面与单位解除劳动合同等法定的情形，则有经济补偿金，在单位每工作一年，就可获得一月工资的经济补偿金。
2022-06-23 15,340 -
解除合同后，劳动者有没有补偿？
三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）
2022-08-11 15,340
-
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,158 2022.04.15 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,817 2022.04.17 -
01:04
被迫解除劳动合同补偿标准如果员工被迫与用人单位解除劳动关系，则用人单位需向员工支付经济补偿金，具体的经济补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则
7,086 2022.04.15
