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如果哺乳期被辞退能否获得补偿
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算单位单方面解除合同,也要等哺乳期期
2020.12.10 117 -
哺乳期被辞退时能获得什么补偿?
哺乳期被辞退的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;哺乳期内用人单位非法解除的,按照上述标准支付双倍。
2020.02.29 107 -
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哺乳期被辞退能得到多少补偿
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行; 如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补
2023-05-24 15,340 -
哺乳期被辞退,能得到赔偿吗
1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同,单位解除的违法,如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放,单位不得克扣、不得降低。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内
2022-03-22 15,340 -
哺乳期被辞退能不能得到赔偿
按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被辞退可以得到补偿吗?
哺乳期是女职工育儿的时间,按照国家规定是一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算
2021-10-24 15,340
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01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚,争取抚养权的规定如下: 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女,尤其是经济能力好的,身体比较健康的; 2、自己没有任何子女,而另一方有其他子女的,那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考; 3、子女已经单独跟随祖父母或外
422 2022.06.15 -
01:05
哺乳期能否离婚在哺乳期是否能离婚这个要分情况而定。 如果是分娩后一年内,男方是不可以提起离婚诉讼的,女方则没有这种限制。由于女方在怀孕期间、分娩后以及中止妊娠后一段时间内,无论是生理上还是心理上都比较脆弱,需要得到特殊的照顾和安慰。在这段时间内,如果男方
1,185 2022.04.17 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
1,636 2022.04.17