工伤十级伤残赔偿标准

十级工伤赔偿标准如下：（一）医疗费用：1。职工在签订服务协议的医疗机构就医时，应在紧急情况下到最近的医疗机构进行急救。2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。（2）住院伙食补助费1、所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）1、员工因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（4）护理费1。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已评定残疾等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。（五）一次性伤残补助金6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金10个月统筹地区上一年度职工月平均工资（6）一次性伤残就业补助金10个月统筹地区上一年度职工月平均工资职工被诊断为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增加50％。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金全额支付法定退休年龄不足5年的，一次性残疾就业补助金每减少1年减少20年％。距法定退休年龄不足一年的一次性残疾就业补助金全额为10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补贴。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。