女职工产假工资发放标准
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女职工产假工资发放标准：未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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女职工产假期间工资发放标准是什么女职工产假期间工资发放标准如下： 1、保胎假工资，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明； 2、产前15天休假工资，工资按照每月实际工资的八成发； 3、产后假工资，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不
2022.05.18 697 -
产假工资发放标准参加生育保险的，产假工资发放标准按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.10.05 541
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产假职工工资发放标准
生育津贴发放标准。生育津贴是针对国家规定的“产假”期间的补给。国家对生育津贴发放标准计算公式为：当月企业人均缴费工资/30天×假期天数，因此，计算的结果有可能高于也有可能低于产假职工平时的月工资，在低
2021-06-30 15,340 -
女职工产假工资发放标准怎样规定
产假期间工资支付标准： 保胎假：按病假发工资。保胎假由医生出具，工资按病假待遇支付； （2）产前假期，工资80％。怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，公司批准，产前休假2个半月，公司应批准休假，
2021-11-02 15,340 -
女职工产假工资发放标准如何规定的
产假期间工资发放标准是按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-06-09 15,340 -
女职工产假期间工资发放标准有哪些
女职工产假工资标准：未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付；参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。女职工享受98天的产假，其中产前休假15天。
2021-12-30 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,441 2022.05.11 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,121 2022.04.17
