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员工社保补缴公司搬迁有补偿吗

2024-09-27 05:47

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2024-09-27回复

专业分析:

倘若公司迁址致使员工社保欠费,员工可依据《劳动合同法》等法规,请求企业给予补偿。首先,如若公司未按规定缴纳社保,员工有权要求公司予以补充缴纳。若公司拒绝,员工即可向劳动监督部门举报,要求企业负担相应法律责任;其次,若因公司迁移导致员工社保停滞,员工可向企业索取经济补偿。依照《劳动合同法》,若企业违背劳动合同约定,对员工造成损失,员工有权要求企业承担赔偿责任。故而,若因公司迁移致员工社保停滞,员工可向企业索取相应经济补偿;最后,若因公司迁移导致员工需重办社保手续,员工可要求企业提供协助,并支付相关费用。根据《社会保险法》,企业有义务为员工办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。 若因公司迁移导致员工需重办社保手续,员工可要求企业提供协助,并支付相关费用。总而言之,若因公司迁移致员工社保欠费,员工可依据相关法规,请求企业给予补偿。若企业拒不履行法律责任,员工可向劳动监督部门举报或向法院提起诉讼。

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