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拖欠劳动报酬用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形： 1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资； 2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制
2020.04.20 332 -
【恶意欠薪罪】恶意欠薪罪立案标准本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的
2022.09.29 108 -
恶意拖欠信用卡立案标准长期拖欠信用卡欠款，银行会认为你恶意欠款，且连续多月不还款，就会被银行起诉，被裁定恶意欠款。信用记录也会严重不良。严重还会被判刑。超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的即属恶意透支，恶意透支属于信用卡诈骗
2020.06.11 280
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恶意拖欠劳动报酬罪的量刑标准
恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和
2022-11-11 15,340 -
恶意拖欠劳动报酬的量刑标准
恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和
2022-11-03 15,340 -
恶意拖欠劳动报酬罪量刑标准和处罚
恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和
2022-05-15 15,340 -
恶意拖欠劳动报酬罪怎样量刑
恶意拖欠劳动报酬的量刑标准是： 1.数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2.造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3.单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和
2022-11-04 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,838 2022.04.17 -
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恶意差评立案标准恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。 敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。 两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。 敲诈勒索公私
2,337 2022.04.17 -
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重大劳动安全事故罪立案标准行为人在实施了某种违法犯罪行为之后，是否应被立案追究其刑事责任，要看是否符合立案标准。涉嫌触犯重大劳动安全事故罪的行为人，实施了以下四个行为其中之一的，属于符合立案标准，侦查机关应该对其立案侦查：1、因为安全生产设施又或者是安全生产条件没有
616 2022.05.13
