主动离职给公司造成损失需要承担哪些赔偿
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需要。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此,对于工作失误造成的损失,不承担赔偿责任。如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。
给公司造成损失是否要赔偿要看具体情况。如果是故意造成的损失,则要求全额赔偿;若是故意,过大过失造成的,则要求部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
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员工给公司造成损失需要赔偿吗
员工给公司造成损失需根据以下三种情况赔偿: 1、如果公司和员工在劳动合同中,约定了员工的赔偿责任,并且公司在可以完成举证责任的情况下,员工需承担相应的赔偿责任; 2、员工如果因为违章操作,给公司造成经济损失的,比如喝酒后失误,结果工作时造成
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员工给公司造成损失需根据情况进行赔偿。1、如果公司和员工在劳动合同中,约定了员工的赔偿责任,并且公司在可以完成举证责任的情况下,员工需承担相应的赔偿责任;2、员工如果因为违章操作,给公司造成经济损失的,比如喝酒后失误,结果工作时造成了损失。
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