2022南开区一级工伤赔偿期限怎么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定，最严重的就是一级伤残，一级伤残人员将会退出岗位，每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴，另外，工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级，可以领取7个月的本人工资，如果辞职，还可领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据有关法律法规，被鉴定为一级工伤的可以请求以下的赔偿项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。其中一级工伤能获得的一次性伤残补助金的金额是二十七个月的本人工资，而伤残津贴则为本人工资的百分之九十。
-
南京2022最新八级工伤赔偿标准劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。在南京，八级
2022.04.14 613 -
2022年一级工伤赔偿标准怎么算一级工伤赔偿标准计算方法是： 1、工伤保险基金会先支付一次性伤残补助金，二十七个月的本人工资； 2、单位会每月从工伤保险基金向员工支付伤残津贴，本人月工资的百分之九十； 3、如果伤残津贴实际金额低于最低工资标准的，那么工伤保险基金一般会补足
2022.04.17 373 -
工伤伤残赔偿期限是怎么规定的工伤伤残赔偿期限如下： 1、工伤认定，单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审查材料，在60日内作出工伤认定，并在20日内送达。按规定期限在线计算95天； 2、劳动能力鉴定，经治疗伤情稳定后方可进行鉴定，一般需6个月左右，60天内作出
2022.04.14 497
-
2022南开区二级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-18 15,340 -
2022南开区十级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-31 15,340 -
2022市南区一级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-22 15,340 -
南开区七级工伤赔偿期限怎么规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-22 15,340
-
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,287 2022.04.17 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,232 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
705 2022.04.17
