部门外包，转岗不愿意应该怎样解决？
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部门解散安排转岗不同意，用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。
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部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗部门解散安排转岗，员工不同意，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2020.07.30 421 -
拖欠工资怎样解决急应该找哪些部门拖欠工资解决的方式： 可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解； 可以向人民法院申请支付令等方式。 可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.03.10 134 -
劳动局解决不了应该找哪个部门劳动局办事不力的，是可以向上一级劳动部门投诉，也可以向本级人民政府投诉，还可以直接行政诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
2020.08.04 672
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房东不同意转让，转让纠纷应该找哪个部门解决?
店面转让，房东不同意转让纠纷处理：1、首先是要根据当初合同拟定的条款进行协商，双方必须遵守租赁合约内容；2、双方当事人协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决。3、协商不成的，可以申请
2022-04-01 15,340 -
部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗
部门解散安排转岗，员工不同意，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-06-24 15,340 -
村干部不解决土地承包经营权纠纷, 应该找哪个部门解决
可以向当地土地管理部门进行反映。任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。农村土地承包法第五十一条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇
2022-02-09 15,340 -
2022年部门解散安排转岗不同意有赔偿吗
部门解散安排转岗，员工不同意，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-10-14 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,941 2022.05.18 -
01:17
如果一方不愿意离婚应该怎么办如果一方坚持不愿意离婚，则希望离婚的一方只能作为原告，以不愿意离婚的一方为被告，向人民法院起诉，请求人民法院判决准予双方离婚。原告方应当尽量向法院提供证据证明双方感情已经破裂，并坚决表示双方不存在和好的可能，如果法院认为双方感情确实已经破裂
1,431 2022.04.17 -
01:17
租房纠纷找哪个部门解决租房纠纷，找哪个部门解决 租房纠纷，即房屋租赁合同纠纷，由不动产所在地的人民法院管辖，或者根据租赁合同中约定的仲裁条款，由出租人和承租人双方指定的仲裁机构进行仲裁。在因租房问题发生纠纷后，出租人与承租人首先应尝试协商解决，协商不成的，应根据
4,074 2022.04.17
