被公司无故解雇，能够得到几个月的补偿。作业9个月。
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
九个月的刑期践行的几率比较小，如果表现好的话最快也需要半年的时间。根据相关法律规定，对于可以减刑的犯罪分子，需要由公安机关向人民法院提出申请，经过法院审议，合格者予以减刑。过程需要经过多层审批，时间会比较长。
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失业补助金一般得到几个月分情况而定。 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金
2020.09.03 726 -
公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.05.05 213 -
九级残疾赔偿9个月月薪够吗九级残疾赔偿9个月月薪够了。工资标准是受伤前一年的月平均收入。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾是13个月的工资，八级残疾是11个
2022.04.15 192
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怀孕9个月如果被裁员，应得到几个月的赔偿
需要根据劳动合同约定履行，还需要结合在公司的工作时间，详细建议去劳动局部门申请劳动仲裁，主张赔偿
2022-10-07 15,340 -
被公司解雇，公司应发放几个月的薪酬？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日
2022-10-01 15,340 -
公积金能够补缴几个月
一、目前在公积金政策中，对补缴月数没有做明确的限制，可以根据实际需求进行补缴的。不过在补缴公积金的时候，还是需要注意一些事项的。 1、单位为全部职工补缴公积金，从设立账户到首次补缴超过6个月(不含6个
2022-07-19 15,340 -
入职不到一个月被公司辞退能得到补偿吗？
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，
2022-05-24 15,340
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被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,754 2022.04.15 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,454 2022.05.11 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,605 2021.04.25
