19年社保是怎么回事
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对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分报销60%，8万元以上至10万元(含)部分报销65%，10万元以上至12万元(含)部分报销70%，12万元以上至15万元(含)部分报销75%，15万元以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万元。未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。
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2019年社保新规为： 1、从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 2、取消了领取社保待遇资格集中认证。 3、用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。 4、从2019年起，新农合和城镇医保相结合，统一称作为城乡医保，农民与城市居民一样可以享受同等的待遇，全部统一发放新的社保卡。
我国的社会保险主要是有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面２０１８年和２０１９年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是８％、２％和１％；单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担的比例分别为２０％；１０％；２％；０．５到２％；１％；缴费的标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来计算的，最低的缴费基数为６０％，最高为的３００％，不过对于参加职工社保的人员来说，２０１９年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人的实际工资收入来选择缴费基数。灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一个年度的社平均工资来确定的，参保人员可以根据个人的情况自由的选择６０％；８０％；１００％；２００％；３００％五个缴费档次。
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社保审查是怎么回事？社保年审审查的内容就是用人单位的社会保险费用缴纳情况，劳动行政主管部门及税务机关都可以对单位的缴费情况进行检查。如果用人单位没有按照规定给职工缴纳社保，劳动行政主管部门可依法对公司进行行政处罚。
2020.09.15 660 -
社保交了19年就到了退休年龄要怎么办当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料 2、社保经办人根据当事人详细情况填
2020.09.27 462 -
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19年社保怎么交
社保是由五部分组成：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中工伤保险和生育保险由企业承担，个人不成单，公司缴纳比例为1%和5%，其余三种缴纳会有所区别：养老保险由公司缴纳20%，个人缴纳
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19年社保新规怎么办
在一个自然年度内，个人承担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线的，原则上分为七段累计补偿：3万元（含）内部报销50元％报销3万元至5万元（含）55万元％5万元至8万元（含）部分报销600元％65万元以
2021-12-12 15,340 -
社保新规定19年以后社保怎么办？
你说了那么多，实际就2个问题，一个是“要求上班”，二是”要求缴纳社保“。 一、关于上班。19年间你实际没有在该单位工作，不存在劳动关系。2012年11月单位要求办妥手续，但须支付补偿金，从2008年算
2022-02-17 15,340 -
19年社保新规
对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分
2022-07-19 15,340
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社保不扣费是怎么回事社保不扣费的原因可能是：要确认扣款账号是否正确。若已办理金融社保卡且已确认金融社保卡为社保扣费账户，社保费用将从金融社保卡扣取，未激活、挂失、注销、冻结等银行状态异常情况下，都是无法扣费的。金融社保卡扣费失败，除了银行状态异常之外，也可能是
16,400 2022.05.11 -
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社保卡每月的注资是怎么回事社保能查到的注资金额是指划到个人帐户的金额，这部分钱在指定银行是可以取出来的。注资条件如下：1、参保单位医疗保险按照12%比例缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里每月才会注资；2、单位如果选择按8%缴费的，其参保职工和退休人员社保卡里没有注
5,424 2022.05.13 -
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13,009 2022.05.11
