拖欠工资诉状要通过什么程序
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在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠工资诉状 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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起诉拖欠工资怎么写诉状起诉拖欠工资的诉状可以按照以下内容写：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；3、请求人民法院判决被告支付工资的诉讼请求，诉讼请求所依据的事实与理由；4、原告应当提供拖欠
2022.04.16 5,304 -
拖欠工资起诉状怎么写？起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名
2020.09.09 490 -
私人拖欠工资起诉状起诉状主要有以下内容： 1、原告与被告的姓名、性别、年龄、联系方式和住址等个人信息，如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、工作单位、代理权的范围等。 2、诉讼请求以及所根据的事实理由。 3、证据和证据来源等； 4、写明起诉时所送交人
2020.03.10 203
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拖欠工资的诉讼程序是什么，拖欠工资怎样起诉
回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢？"的答案如下：任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打
2022-07-29 15,340 -
拖欠工资诉讼程序
拖欠工资纠纷，属于劳动纠纷的一种，按照劳动法的规定，应当先申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，才可以向人民法院起诉。另外，最高法院司法解释规定，如果对拖欠工资本身没有争议，只是单纯地拖欠，比如打有欠条、
2022-08-09 15,340 -
拖欠工资如何起诉？什么程序
根据：【违反和解除的经济补偿办法】第三条规定：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
2022-08-26 15,340 -
拖欠工资怎么起诉，拖欠工资怎么办，拖欠工资起诉状
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可
2022-08-08 15,340
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工程拖欠怎么起诉对拖欠工程款的行为提起诉讼，需要满足提起诉讼的条件。首先应当明确是否能够提起诉讼，涉案的建设工程已经竣工验收后，如果发包方还不支付工程款就属于拖欠货款。再者提起诉讼要有明确的被告，拖欠工程款的发包方具体信息应当明确，第三是证据要充足，诉讼取
547 2022.04.17 -
00:53
工资拖欠怎么起诉拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。用人单位克扣或者无故
1,955 2022.05.11 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,668 2022.04.15
