劳动合同影响工龄吗?有哪些需要注意的
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;合同内容要全面;出于用人单位与劳动者双方真实意思表示;签订双方应当具备相应的主体资格;其他。
1、企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险。 2、放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作。 3、服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险。 4、商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权。 5、经济性裁员的条件降低,有利于企业参与市场竞争。 6、代通知金制度确立,有利于增加企业辞退员工的选择余地。 7、员工试用期辞职也需提前通知,有利于企业做好工作交接。 8、经济补偿金限高,有利于企业节约用工成本。 9、其他用工形式在法律上确立,有利于企业灵活选择用工方式。 10、增加了过渡性条款,有利于减少对企业的冲击。
-
劳动合同法影响有哪些
劳动合同法影响有: 1.企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险; 2.放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作; 3.服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险; 4.商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知
2020.02.18 99 -
民工劳动合同需要注意哪些内容
民工劳动合同格式需要的事项包括:注意写清楚用人单位和劳动者双方的姓名,性别,身份证号码,其次就是关于劳动合同期限,生产任务劳动条件作出相应约定。
2020.05.25 108
-
劳动合同的工资影响有哪些
一、劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点
2022-07-02 15,340 -
补签劳动合同对工龄的影响
补签合同对于工龄来说没有任何意义。 用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为1
2022-01-28 15,340 -
有影响的吗买断工龄影响劳动者的权利吗
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证
2022-04-14 15,340 -
劳动合同法的影响有哪些的
商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权;放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职
2022-06-26 15,340
-
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
1,497 2022.04.17 -
00:47
购房签合同需要注意哪些事项
购房签合同需要注意的事项有:购房一定要看开发商的证件是否齐全,证件不全的房子不能购买;延期交房;付款方式与期限;公摊面积。购房需要很大一笔资金,在购买前一定要跟开发商确认好房款如何交,何时交;每个楼房都是有公摊面积的,而每个楼盘的公摊面积也
523 2022.04.25 -
00:56
签购房合同时需要注意哪些事项
签购房合同时需要注意的事项包括:应注明房屋的价格以及付款的方式,是全款还是按揭付款需要写清楚;应该明确产权证的发放时间;写清楚交房的时间,时间要具体到某年某月某日;还要明确房屋的面积和质量,避免后期出现纠纷。依法成立的合同,受法律保护。依法
1,500 2022.05.11