根据劳动法外包工可以享受产假的待遇吗
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劳务外包合同可以有产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假,那么未婚先孕也是享受九十八天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没有结婚登记是不能享受产假的。因此,不管是否取得结婚登记,一样享受法律上的产假保障。
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2022-05-13 15,340 -
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2022-01-20 15,340 -
怀孕后可以享受产假待遇吗
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2022-03-11 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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4,938 2022.06.22 -
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男方交的生育险能享受什么待遇
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5,761 2022.05.11 -
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