铁皮棚补偿标准是怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、土地补偿费，土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 二、土地征收的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 三、青苗补偿标准，对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年生的经济林木，要尽量移植，由用地单位付给移植费；如不能移植必须砍伐的，由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木，由树木所有者自行砍伐，不予补偿。 四、其他附着物的补偿标准，征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。拆迁农田水利设施及其它配套建筑物、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等的补偿，参照有关标准，付给迁移费或补偿费。用地单位占用耕地建房或者从事其它非农业建设时，应当按照《中华人民共和国耕地占用税暂行条例》的规定，缴纳耕地占用税。
不管在任何地方搭建任何类型的建筑物，都应当依法履行报建手续，并且在获得批准后，才能建筑。建筑完工后，还应申请建筑质量管理部分对建筑物进行质量检验，合格后方可投入使用。所以，在自家院子里搭建简易钢棚，严格来说，也算是违章建筑，需要拆除。
-
征地补偿新标准大棚是怎么规定的征地补偿新标准大棚的规定包括两项： （一）简易大棚：按照征地赔偿标准地上附属物也有相应的赔偿费，土地补偿费每亩在8000-10000元，安置补助费每亩23000元左右，合计下来每亩能有32000元的补偿费。 （二）温室大棚补偿：温室大棚建设
2020.04.14 222 -
农村拆铁皮棚有补助吗强拆铁棚是否有补助要分情况的，一般如果商户铁皮棚没有违反相关的法律法规的规定，强拆商户铁皮棚要求装遮阳棚是侵犯了商户的民事权益，是要给予一定的补偿的。如果商户私搭乱建，在不符合法律规定的情况下私自搭建违章的铁皮棚的，应该要给予依法拆除，没有
2020.07.10 560 -
高铁征地补偿标准是怎样规定的高铁征地征地补偿标准： 1、土地补偿费 按照国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》县级以上地方人民政府要采取切实措施，使被征地农民生活水平不因征地而降低的要求，规定如果农民土地被征用后再没有土地可以耕种，那么应当将土地补偿费中的部分支付给
2020.11.06 118
-
铁皮棚征地补偿标准是怎么规定的
是作为我国的其他附着物的征地补偿范畴，是根据实际的土地使用价值制定的。国家之所以这样规定征收土地标准是为了能够实现保障人民利益和实现工作效率的有效统一。
2021-04-13 15,340 -
农村拆铁皮棚有补助吗
强拆铁棚是否有补助要分情况的，一般如果商户铁皮棚没有违反相关的法律法规的规定，强拆商户铁皮棚要求装遮阳棚是侵犯了商户的民事权益，是要给予一定的补偿的。如果商户私搭乱建，在不符合法律规定的情况下私自搭建
2021-12-15 15,340 -
铁皮厂房征收补偿标准是怎样
铁皮厂房征收补偿标准是怎样的？拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度
2021-04-09 15,340 -
农村棚改房屋补偿标准是怎么规定的
(一)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿+搬迁费+临时安置费+停产停业损失补偿费+外迁补助费+其他补助费 (二)房屋产权调换 1、产权调换房屋 例如：本项目产权调换房屋位于北辛安安置房小区
2021-05-29 15,340
-
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资
727 2022.04.15 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,490 2021.04.25 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,609 2022.04.17
