没有劳动合同给公司垫付了两倍工资怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签订劳动合同索要双倍工资应该注意： 1、适用双倍工资的范围。 2、如何定义劳动合同。 3、双倍工资支持多长时间。 4、双倍工资该怎么计算。 5、双倍工资的时效问题。
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没有签劳动合同公司该给二倍工资吗公司如果自用工之日起超过一个月未签书面劳动合同，公司应给劳动者二倍工资，该二倍工资从用工第二个月起开始计算，最多计算到劳动者在公司工作满一年时为止。但如果还未超过一个月的，则双方只要及时签约公司就不用给劳动者二倍工资。
2020.07.13 116 -
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公司没有签劳动合同不给工资怎么办?没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明: 1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳
2020.09.16 85
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劳动合同到期公司没给钱，续签签了两倍工资怎么办？
1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期，终止固定期限劳动合同的应支付赔偿金。 2、关于提前通知解约问题。既然公司章程中这样规
2022-04-14 15,340 -
公司没有签劳动合同支付2倍工资怎么办
没有签劳动合同，单位要支付2倍的工资。根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2022-10-07 15,340 -
公司未签订劳动合同支付两倍工资怎么办
已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。
2023-06-01 15,340 -
公司未签劳动合同，公司能给两倍工资么
用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每
2021-12-01 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,611 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,693 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,500 2022.05.11
