公司员工不愿签劳动合同怎么办
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员工拒签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工不愿和员工签劳动合同怎么办?
员工不肯签订劳动合同,用人企业必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利,并承担因此造成的法律责任。
2020.12.04 155 -
员工不愿意签劳动合同怎么办?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。为避免用人单位遭
2020.03.19 176
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公司不愿和员工签劳动合同怎么办?
1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为其购买社会保险。未签
2022-03-23 15,340 -
公司不愿与员工签劳动合同怎么办?
一、根据2008年施行的《劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的劳动合同,则视为已与劳动者签订无固定期限的
2022-03-23 15,340 -
员工不愿随公司改签劳动合同怎么办
关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:原合同尚未到期,订立新的合同视为劳动合同的变更,用人单位向劳动者提出变更(改签)劳动合同,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协
2022-04-21 15,340 -
公司不愿意和员工签劳动合同怎么办
可以通过投诉的方式要求对方为你补缴。另外,单位未和你订立书面劳动合同,是完全违反我国法律规定的。提起劳动争议仲裁的话,可以帮你主张相当于你十一个月工资的赔偿金。同时,如果因为单位的原因导致你离职,还可
2022-04-03 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,612 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
757 2022.05.18 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,817 2022.05.11