罚奖金工期怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以拿奖金的,做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供劳动,公司给的奖金福利也不能拿。
-
工伤期间奖金怎么发工伤期间奖金照常发放。工伤指职工因为工作原因受伤。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为工伤停薪留职的期限，不得超过十二个月，有特殊情况的
2022.04.16 1,926 -
寒假工离职奖金怎么算办理离职手续时一次性结算。在员工提出辞职后，按照公司的规章制度办理了交接手续，公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资，不能克扣或者无故拖欠，遵守法律的规定，是公司和劳动者的义务。
2020.06.04 215 -
工伤认定扣奖金怎么算在员工被认定为工伤后，在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金，而工伤员工在停职留薪期间，用人单位应按原工资福利待遇来发放工资，不能随意扣除员工的奖金，违法扣除的劳动者可以向劳动保障部门投诉。
2020.02.26 109
-
工伤假期间奖金怎么算
可按劳动合同约定的标准计算，没有约定的按所在单位平均工资计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
2022-03-14 15,340 -
工伤期间奖金和工资怎么算
停工留薪期内原工资福利待遇照发。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在
2022-04-22 15,340 -
孕期病假工资奖金怎么算
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标
2022-08-02 15,340 -
工伤奖金怎么算？
一切以劳动合同的约定工资进行发放，实际工资高于劳动合同工资的，按照实际工资来算，前提是在工伤医疗期间的费用
2022-08-05 15,340
-
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,396 2022.05.11 -
01:15
开设赌场罪罚金怎么算犯罪分子的行为构成刑法规定的开设赌场罪时，法院在判决时，除主刑以外，一般都会同时处以罚金。刑法开设赌场罪的法律条文并未对罚金的具体数额作出规定。 司法实践中，法院会考虑犯罪分子实施犯罪行为的具体情节，例如开设赌场行为的严重性、犯罪所得的数额
2,523 2022.04.17 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,309 2022.11.21
